Carla Pereira
Human Management Expert
SUSTAINABLE Teams' Performance Trainer & Coach
A propos...
Depuis 2010, nous conceptualisons des programmes de formation et de coaching sur-mesure qui stimulent la performance organisationnelle.
Résolument orientés vers l’action et les résultats, nous créons pour les managers et leurs équipes, des outils pratiques tout au long du cycle de vie des collaborateurs.
Aujourd'hui nous allons parler de la formation:
Effective Recruitment Process & Integrated Competency Based Interview (ICBI®)
Donnez un nouvel élan à vos recrutements
Demandez le programme détaillé avec informations pratiques, le déroulement et le prix.
Effective Recruitment Process & Integrated Competency Based Interview (ICBI®)
est une méthode de recrutement novatrice qui permet aux professionnels RH d'augmenter leur influence sur le processus et les décisions de recrutement. C’est une formation exigeante réservée aux professionnels RH et qui motive les participants à s’approprier la méthode et à utiliser les outils de mise en pratique immédiate.
Acquérir une technique d’entretien qui permet d’évaluer, de manière plus objective et factuelle, les connaissances professionnelles, les compétences personnelles mais aussi les réelles motivations et attentes des candidats
Augmenter l'expérience candidat et l'Employer Branding et réduire les biais cognitifs pour favoriser la diversité et inclusion
Diminuer les risques et les coûts d’un mauvais recrutement
Harmoniser le processus de recrutement au sein de l’entreprise
Améliorer l’efficacité et la rapidité du processus de recrutement
Développer des arguments factuels pour influencer et aider les Team Managers à prendre les bonnes décisions de recrutement
Mener des entretiens structurés basés sur les compétences
Elle est destinée exclusivement aux RH habilités à recruter. Nombre de participants limité pour favoriser la pratique et les échanges.
La méthode repose sur 4 étapes qui motivent les participants à appliquer la technique acquise dans leur pratique quotidienne.
Etape 1 - Découvrir
18 novembre 2025 - 1 journée de formation en groupe avec exercices pratiques.
Etape 2 - Appliquer
2h de coaching individuel (mise en situation/jeu de rôle) horaire au choix du participant.
Etape 3 - Pratiquer
Novembre à Avril 2026 - Mise en pratique de la formation dans l’activité quotidienne
Etape 4 - Consolider
Avril 2026 - ½ journée d’échange des résultats et rappel des techniques. Date à confirmer.
+650 Managers et RH formés — 100% recommandent la formation
Seasoned practitioner Carla Pereira offers exceptional recruitment techniques trainings for managers. Building on extensive expertise and experiential learning, including role-plays, she ensures practical skills are readily acquired by every participant. Highly recommended for enhancing recruitment capabilities
Alastair Coull
Pictet Academy
J’ai le privilège de travailler avec Carla depuis de nombreuses années et son professionnalisme, sa bienveillance et sa disponibilité sans faille sont admirables. Les résultats de ses formations et de ses coaching sont impressionnants. Je la recommande chaudement!
HR Business Partner
Banque Privée Genevoise
J’ai eu l’occasion, ainsi que plusieurs de mes anciens collaborateurs, de suivre la formation recrutement ICBI sous sa direction, et je lui ai confié l’accompagnement d’un Directeur (leadership coaching). Carla est une professionnelle accomplie, reconnue pour ses qualités humaines remarquables et son éthique professionnelle irréprochable. Je ne peux que la recommander chaleureusement.
Nicole Favre
Consultante RH
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